Former ses salariés

Vous souhaitez accompagner vos salariés dans l’acquisition de compétences dans le domaine du PLM ou valider des compétences acquises. Vous trouverez ci-dessous les différents dispositifs. Pour plus de renseignements, contactez-nous.

• Validation des Acquis de l’Expérience

Pour vous permettre d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en faisant reconnaître vos acquis par un jury.
Pour plus d’informations veuillez-vous reporter au portail de VAE.gouv.fr

• Plan de développement des compétences

Pour adapter ou développer vos compétences, vous qualifier ou vous reconvertir pour répondre aux besoins de l’entreprise, à l’évolution des emplois ou pour vous maintenir dans l’emploi.
Pour plus d’informations, veuillez-vous reporter au site internet du Service-public.fr

• Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.
Pour plus d’informations, veuillez-vous reporter au site internet du Service-public.fr